为什么特斯拉员工说话那么“硬气”？因为乱说话可能会被开除

不知大家是否还记得前不久特斯拉的一则新闻：

浙江一特斯拉Model S的车主因车辆的充电系统频繁出现故障，维修数次仍不能解决问题，只好向媒体寻求帮助。没想到当采访人员前往特斯拉维修中心后，却遭工作人员大喊“GET OUT！（滚出去）”。

无独有偶，在今年2月份，1818黄金眼报道一辆特斯拉在充电时无缘无故坏掉了，但在采访过程中被告知“车子不能拍”“不接受采访，可以提交申请”等等。

其实类似的事情还有不少，这几件事原本也处于发酵中，不过随后上海发生了特斯拉Model S地库爆燃事件，便在瞬间被盖住了风头。

哦对了，即便是在这次起火事件中，到场的特斯拉员工也始终是个个戴着口罩，神色凝重地站在很远的角落里缄口不言。

那么，为什么特斯拉的员工说话总是那么“硬气”或“冷漠”？或许特斯拉最近的一份邮件可以解释。

5月3日，外媒CNBC表示特斯拉员工收到了一封邮件，该邮件告知员工，如果向媒体透露了与公司有关的信息，可能就要跟公司say goodbye了，严重的还有可能面临重罪指控、诉讼。

这封邮件是特斯拉安全团队发向全体员工的，里面还“体贴地”列出了公司最近对一些员工所采取的行动。

比如说，前不久在特斯拉公开Q1财报之前，就有媒体曝光了特斯拉内部电话会议的一些信息，这些信息来自于公司某位员工，后来特斯拉确认了这名员工是谁，第二天就把他给开了。

还有，今年一月份，特斯拉一位员工在Twitter上分享了一些商业信息，比如说车型的产量数字。然后这名员工因为违反了保密协议和特斯拉传播政策被特斯拉给解雇了。

当然，上面这种很可能是员工无意识的行为，但如果确定是员工故意而为的话，可能将要面临的就不只是say goodbye这么简单了。

比如，之前有位员工将特斯拉知识产权信息上传到了个人的iCloud账户，后来他离职去了竞争对手那里。特斯拉发现之后，就向他提起了诉讼，指控他窃取机密，如果坐实的话，这哥们可能要面临牢狱之灾。

可见，马斯克对自己员工的保密有非常高的要求，也非常看重公司信息的安全管理。去年就有媒体曝光过，特斯拉内部有着极其严格的保密制度，比如说员工入职特斯拉之前必须签署一项协议，之后每隔一段时间都要重新签署一次，以限制他们传播公司专有信息。

这也不难理解，毕竟作为一个白手起家的创业公司来说，特斯拉太成功了，成功到有不知道多少人想着看特斯拉的笑话。对于大多数公司来说，可能一两句失言不会造成什么大影响；产量信息被公开也不会有太多不便，但对于特斯拉来说显然不是如此。

如此看来，国内的特斯拉员工有些时候说话那么“硬气”也是情有可原了：闭嘴无非是不礼貌，失言没准就直接走人了。毕竟特斯拉在中国，自打一开始就自带“洋鬼子”的光环，如果发生什么严重的舆论事件，是很难挽救的。

当然，凡事也要有个度，如果特斯拉在中国的态度过于“强硬”，可能最终将适得其反，希望特斯拉不会走上当年三星手机的老路。